淮北市中醫醫院第五批周轉池編制人員擇優向自建池編制流轉工作實施方案
發布時間：2025-04-30 人氣：0
為進一步深化醫藥體制綜合改革，加強公立醫院人才隊伍建設，完善人事薪酬制度，根據省編辦、省委組織部、省人社廳、省衛計委《關于印發〈創新編制管理 建立公立醫院編制周轉池制度試點方案〉的通知》（皖編辦〔2017〕59號）和皖編辦《關于淮北市中醫院編制周轉池制度試點工作方案的批復》(皖編辦〔2017〕464號)的文件精神,制定使用方案。
一、擇優流轉標準條件
（一）擇優流轉名額
經省委編辦核準，淮北市中醫醫院自建池編制98名，目前自建池實有人員93名，空編5名。擇優納入自建池編制管理的人員控制在5名以內。
（二）擇優流轉范圍
根據省、市委編辦的相關文件精神，綜合考慮工作業績、專業技術水平、貢獻等情況，分批推進編制自建池。進入自建池編制管理的人員須是已進入醫院編制周轉池的醫藥衛生類專業技術人員。
（三）擇優流轉條件
1.醫藥衛生類專業具有本科及以上學歷、副高級及以上衛生類專業技術職稱；
2.醫藥衛生類專業具有研究生以上學歷；
3.醫藥衛生類專業具有中級職稱的實行加權評分制：（1）按進院時間，每年1分，不足1年按月計算，每月0.1分，累計計分；（2）按職稱取得時間，每年1分，累計計分；（3）按學歷計分，大學本科5分，大專3分，中專1分，（學歷計分按照進入周轉池時提交的學歷為依據）。
4.有下列情形之一者，周轉池編制人員不得向自建池編制流轉。
（1）近三年內發生嚴重醫療的事故，經院相關部門討論認定承擔主要責任的；
（2）違反國家法律、法規或嚴重違反醫院相關規章制度，或在醫德行風等方面存在不規范服務行為，造成不良影響的；
（3）近三年內年度考核有不合格的；
二、擇優流轉工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優；堅持德才兼備、任人唯賢；堅持控制總量、優化結構；堅持依法依規。
三、擇優流轉工作程序
（一）成立醫院工作領導小組
組 長：蘇 穎 黨委副書記、院長
副組長：趙 明 黨委委員、副院長
聶 偉 副院長
周 玲 黨委委員、工會主席、人事教育科科長
雷 柯 黨委委員、門診部主任
工作領導小組下設辦公室，辦公室設在人事科，承擔使用自建池編制擇優流轉人員的具體工作。
主 任：周 玲 工會主席、人事教育科科長
成 員：陳田華 監察室主任
王雪芹 護理部主任
孟曉燕 科教科主任
楊 可 醫務科副科長
宗 雷 院辦公室副主任
馬世民 人事科副科長
監察室對遴選工作進行監督。
（二）組織擇優流轉
1.發布公告
在醫院網站、公示欄等信息發布載體上，將擇優流轉工作方案在院內公開5個工作日。
2.個人申請
符合使用編制自建池條件的人員到人事科領取并填寫《淮北市中醫醫院第五批周轉池編制人員擇優向自建池編制流轉申請表》，交納各種證書原件。辦理登記手續，逾期不予受理。
3.科室推薦
參加遴選人員須由所在科室主任、護士長簽字同意申報。若遴選人員為科室主要負責人的，須經醫務處、護理部初審同意。
4.資格審查
人事科會同醫務科、護理部、科教科、院辦公室、醫患溝通辦、監察室，按照擇優流轉的標準條件和編制自建池制度的有關規定，對科室推薦人選的資格條件等有關情況進行嚴格審查把關。
5.審核
根據結果，經院黨委會研究確定擬納入自建池編制管理的人員。
6.公示
對擬納入自建池編制管理的人員，在淮北市中醫醫院網站及院內公示欄公示5個工作日。公示期間及期滿后擬納入自建池人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格，所空名額依次遞補。
7.按程序報批
公示結束無異后，淮北市中醫醫院召開黨委會，集體研究決定擬納入自建池編制管理對象。并將擇優流轉工作開展情況、擬納入自建池管理人員的相關材料等報市衛健委初審后，報市人社局進行資格審查，根據市人社局確認的結果，按照有關要求向市委編辦申請辦理入編手續。
四、工作要求
（一）強化組織紀律。擇優流轉工作在市委編辦、市人社局、市紀委監委駐市衛健委紀檢監察組、市衛健委人事科教科的監督下組織實施。凡發現組織或個人在工作中有違反規定、徇私舞弊、弄虛作假者，一經查實，嚴肅處理并取消其擇優入編資格。監督舉報電話：淮北市中醫醫院監察室（0561-3196357）。
（二）嚴格規范程序。堅持把公開、公平、公正貫穿擇優入編工作全過程。嚴格執行標準條件，嚴格規范程序，切實履行好公開制度、保密制度、回避制度等紀律要求。
（三）做好宣傳解釋。編制周轉池制度建設事關醫院的改革發展，事關人才隊伍建設，事關醫院職工的切身利益，社會關注，職工關心。認真做好政策宣傳解釋工作，做好思想政治工作，確保周轉池編制向自建池流轉工作順利進行。
五、附則
本方案自下發之日起執行，同時報上級部門備案。
附件：《淮北市中醫醫院第五批周轉池編制人員擇優向自建池編制流轉申請表》
淮北市中醫醫院
2025年4月29日
